为进一步发挥工会组织联系广大教职工的桥梁纽带作用, 增强工会组织活力，全心全意为教职工服务，提升广大工会会员的向心力和凝聚力，推动学校的各项工作。特制定工会关心教职工制度。
一、住院慰问
1、教职工生病（长期或住院治疗），工会会同行政领导或工会主席、工会委员代表前去看望，送去慰问金400元。
2、女职工生育或职工妻子生育，由女工委员代表党政工登门问候探望，表示慰问，送去慰问金400元。
二、吊丧事项
1、教师病故或意外死亡：接到教师病故或意外死亡的噩耗，幼儿园领导、工会及时前往，慰问其亲属，工会慰问金1000元。幼儿园代办花圈一个（落款：温江区光祈幼儿园）。
2、教职工直系亲属（父母、配偶、子女）或主要亲属（岳父母、公婆）去世，工会会同党政领导进行慰问，送慰问金400元，花圈一个（落款同上），由幼儿园代办，以示哀悼。
3、退休教师病故或意外死亡：花圈一个（落款同上），慰问金400元。
4、退休教师的父母子女，岳父或岳母，公公或婆婆，配偶病故或意外死亡的：花圈一个（落款同上），慰问金400元。
三、节日等关心慰问
1、教师退休，礼品一份（大约400元），当年春节，工会进行慰问。
2、春节前，配合上级慰问住院教师、离退休教师，幼儿园领导及工会慰问当年死亡教师的遗属及配偶死亡的教师；慰问80岁高龄以上的退休教师。
3、重要节日组织全体教职工开展活动，结合活动内容，发放政策范围内的相关礼品。（春节、元宵节、三八节、清明节、五一劳动节、六一儿童节（教师未满14周岁的子女）、端午节、教师节、国庆节、中秋节、元旦节）
4、每年组织全体教职工进行一次全面体检。
5、为在编在岗教职工购买：住院综合保险一份、特殊疾病互助保障计划险两份、意外伤害保障计划险一份。
四、教职工家中发生重大困难
教职工家庭若遇自然灾害或家庭主要成员遇重大疾病、意外事故，导致家庭生活困难，工会协同行政领导前去慰问，并根据规定给予困难补助；困难严重的，工会还可向全园教职工发出倡议，组织捐款予以帮助，以体现领导的关怀和集体的温暖。
五、教职工家中发生矛盾必访
教职工家中发生矛盾，工会配合行政有关部门一道登门了解情况，协调双方关系，调和双方矛盾，为教职工排忧解难，使其安心工作。
温江区光祈幼儿园工会